面试是对求职者进行评（píng）价考核的（de）重（chóng）要（yào）方式（shì），你了解面试的过程包（bāo）括哪几个阶段吗（ma）？ 　　在面试（shì）的时候（hòu），主试（shì）人要考察评价你的基本素质，因为你（nǐ）的言行、举（jǔ）止、仪表将是明日公（gōng）司（sī）的形象（xiàng），所以（yǐ）真正的面试自你一跨入公司大门就开始（shǐ）了。 　　1、面试初始阶段 　　最初印象对面试的过程和（hé）结果起着十（shí）分重（chóng）要的作用。如果你给人留（liú）下的最初印象不好，那…

　　上（shàng）班了，能够（gòu）上班（bān）的前提是通过这个公司的面试（shì）。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各（gè）大（dà）高校的（de）BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水（shuǐ）。失望？无奈（nài）？愤愤不（bú）平？还（hái）是无所（suǒ）谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇（yù）。 　　他们这样拒绝你（nǐ） 　　一般面试考官拒绝面试者的时（shí）候有两（liǎng）种方法。一种叫“明拒（jù）”，简而言（yán）之就是当场告诉你，你不合格（gé）可以回家（jiā）了。另…

　　本文（wén）从（cóng）面（miàn）试（shì）角度叙（xù）述了本次面试的过程，包括心理反应，对你（nǐ）的初次面试（shì）会有个很好的模拟，值（zhí）得大家的（de）借鉴和（hé）参考（kǎo）！ 　　敲（qiāo）三（sān）下门，进屋（wū）后（hòu）转过身，面对着门轻轻关（guān）门。此后直至行礼前，目光要一（yī）直与各位考官（guān）交流（liú）（如果不会微笑就不要勉（miǎn）强，因（yīn）为会很（hěn）别扭和（hé）难看，没准考官会在心里暗暗（àn）发笑（xiào））。走（zǒu）到考生席旁边（左右都行，就看你是从哪边的门（mén）进来的…

　　要去面（miàn）试，但（dàn）苦于（yú）声音小怎么办？声音小得可能连自己都听不（bú）到，首（shǒu）先要知道声音小是什么原（yuán）因，再对（duì）症之药，要提高声音完全靠练。只有（yǒu）这一点是需要从始至（zhì）终时刻（kè）注意的（de）项目。 　　声音小（xiǎo）无非有（yǒu）这（zhè）么（me）几种原因：一、声带有问题（tí）。二、女生腼腆文静（jìng）（当（dāng）然男生（shēng）也有，不过不太多）。三、没底气、怕说错。 　　第一种原（yuán）因我处理不了。人的声带很（hěn）娇（jiāo）嫩…

　　面试的（de）时（shí）候，当面试考官问出问题后，求职者要思考多长（zhǎng）时间合适，思（sī）考（kǎo）时都要做些什么，思（sī）考时（shí）眼光投（tóu）向哪里比（bǐ）较好，答（dá）题时应该怎么表现？ 　　从听完（wán）题（tí）到（dào）张嘴（zuǐ）说话，最好不要超过30秒，我思考十秒（miǎo）是（shì）我的个人习惯（guàn），不瞒你们说，我就算思考30秒也什么也思（sī）考不出来，完全是空白，只是为（wéi）了磨时间而已，省的给考官留下说（shuō）话（huà）不（bú）经过大（dà）脑的印象，我平时…

　　很（hěn）多应届毕业（yè）生在（zài）面试的时候，遇到面（miàn）试问题，因没什（shí）么面试经验，很（hěn）容易回答（dá）错误（wù），有些问题在各（gè）家公司（sī）面（miàn）试时都会（huì）遇到，你知道如何应对才（cái）最得体吗？ 　　面试问题1、你认为你（nǐ）适合干什么？ 　　错误回（huí）答：只要公司（sī）需要，我什么都能干。 　　分析：你什（shí）么都能干？那（nà）要我干什么（me）？你必须（xū）让（ràng）人觉得你（nǐ）有抱负（fù），但也脚踏实地。你觉（jiào）得（dé）自己最适（shì）合（hé）干…

　　今天，与大（dà）家一起分享关于面试中可能遇到的（de）一些提问陷阱，如果（guǒ）能成功的（de）绕开这些陷阱，那你获得这份（fèn）工作的机（jī）会将大大增加。 　　面试就是我（wǒ）们希望找到一（yī）个能够了解自己优点的（de）老板，单位则希望（wàng）能（néng）找到优秀的员工。当陌生的（de）双方（fāng）相见（jiàn）后，都（dōu）想在短（duǎn）短一席话中努（nǔ）力表现（xiàn）出自己的优点、说（shuō）出聪明话或立即呈现出很棒（bàng）的反（fǎn）应，以便给对方留下（xià）良好（hǎo）印象。面…

　　在面试（shì）过（guò）程中，可能女生需要注重的着装或者（zhě）礼仪（yí）稍微（wēi）考究一点。虽然（rán）如此，男生在（zài）面试前（qián）同样（yàng）要注意将（jiāng）自己整理（lǐ）得当。“以（yǐ）貌（mào）取人”有时候就是在这个时候。　　公文包有“少年早熟”不（bú）合身份（fèn）的感觉，男生随身携带不（bú）装电（diàn）脑（nǎo）的电脑包是再合适（shì）不过（guò）的了（le），但是注意电脑包不要（yào）过大。如不使用电脑也不必（bì）把电（diàn）脑放到包里一起带着，背（bèi）着沉重的电脑，整个人（rén）…

　　冷冰（bīng）冰（bīng）的面试考官（guān）是怎样的呢（ne）？走进面试场，首先感到一股冷气逼人。面试考官呆坐（zuò）在那里，呆若木鸡，对人的出现没有（yǒu）任何（hé）反应，好像在（zài）想别的心事（shì）。你缩手缩脚不知该如何打（dǎ）招（zhāo）呼，就算你很客气地和他打招呼、寒暄，他（tā）也不（bú）会做出你所（suǒ）预（yù）想的（de）反应来。他通常不（bú）会注意你（nǐ）在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。好半天，他才冷冷地（dì）说：“来了（le），坐（zuò）！”你…

　　网络求职最大的优势是可以轻松“海投”，但我听（tīng）到（dào）过（guò）很多同学抱怨（yuàn），在（zài）招聘网站上投（tóu）出的简历石沉大海，有人（rén）海投后（hòu）也只收到（dào）个位数的回复。我（wǒ）怀疑那些人事经（jīng）理对我们的邮件看都没看就把关系户（hù）纳（nà）进来了。 　　（1）新（xīn）颖（yǐng）的邮件标题 　　美容人事经理（lǐ）每天收到大量的求职电子邮件，求职者（zhě）一般会按企业要求把邮（yóu）件（jiàn）题目写（xiě）成：应聘xx职位，怎（zěn）样才能（néng）吸…