面试是对求职者（zhě）进行评价考核的重要方式，你（nǐ）了（le）解面试的过程包括哪几个阶段吗（ma）？

　　在（zài）面试的时候，主试人要考察评价你的基本素（sù）质，因为你的言行、举止、仪表（biǎo）将是明（míng）日公司的（de）形（xíng）象，所以真正（zhèng）的面（miàn）试自你（nǐ）一跨（kuà）入公司大（dà）门就开始了。

　　1、面试初始阶段

　　最初印象对面试的（de）过程和结果起着十分重要的作用。如果你给人留下的最（zuì）初印象不好，那么改变这种印象是很困难的（de）0以下几点值得注意（yì）和借鉴：

　　①入面试室之前，首（shǒu）先要（yào）检查一下自己（jǐ）的装束，理（lǐ）清一下头绪（xù），放松一下心情，然后轻轻叩两（liǎng）下房门，得到主试官的应（yīng）允后（hòu）方可入室。

　　②入室（shì）后，将房门轻轻带上，然后（hòu）亲（qīn）切地同面试人打招呼（hū），如（rú）果面试人（rén）主动伸出手来就报以亲切而温柔的握手，切忌（jì）主动（dòng）去（qù）和面试人握手。

　　③落座后，坐姿要端正，两（liǎng）膝并（bìng）拢，面向对方，切不可东张西（xī）望。

　　2、面试的实质阶段

　　这（zhè）一阶段，是对面试基本内容的考察，不论你是（shì）职场老手，还是初涉职场，只要弄清、掌（zhǎng）握（wò）问（wèn）题的实质，就能侃侃而谈（tán）。这一考察过（guò）程主要是通过（guò）“问”和“答”来进行的，考（kǎo）官从行为特征、知识水平等（děng）不（bú）同侧面了解应试者，因此提问的范围也比（bǐ）较广，要（yào）想通过这一关（guān），还需掌握一些技巧才能顺利通过（guò）。

　　3、最后阶段

　　成功的面试有适当的（de）时（shí）间限制，在尾声阶段，要特别注（zhù）意对方结束面谈的暗示，在应（yīng）试人听到暗示语之后，应主动站起来，面带微笑，和考官握（wò）手告别，并且谢（xiè）谢他给你这次面试机会（huì），然后有礼貌地（dì）退出（chū）面试室。