包含各种人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根（gēn）据需求（qiú）自行下载hr资料，实现人企互聘第（dì）一步。
以表单和文字形式记（jì）录企业和员工的主要经历、政治面（miàn）貌、素（sù）质文（wén）化等内容，作为企业（yè）文化（huà）的内（nèi）在凭证。
包（bāo）含工作内容、员工纪律等一系列（liè）直（zhí）接涉（shè）及（jí）员工福利和工作性质的资料。帮（bāng）助hr快速专业（yè）的落实人才工作。
hr下载（zǎi）合（hé）适的合（hé）同范本作为跟人才（cái）之间的契（qì）约协（xié）议签订，成功实现（xiàn）企业和人才之间的双（shuāng）向（xiàng）选择。
hr可以适时参考工具（jù）箱内的（de）资料表（biǎo）单，制定合（hé）理人性的薪酬制度，在众多招聘企业（yè）中一招（zhāo）制胜。
工具箱内提（tí）供各（gè）种形（xíng）式的考勤（qín）表格（gé）供hr参考，以（yǐ）维护企业正常的（de）工（gōng）作秩序，严肃企（qǐ）业纪律。
针对（duì）公（gōng）司出差问题，提供相（xiàng）关（guān）的出差规（guī）定、出差情况记录（lù）表等，准确掌握员工工作动态，明晰公司财务清单（dān）。
提供各类（lèi）员（yuán）工培（péi）训参考，包含出国培训、新进职员培训等（děng），为企业提（tí）供多（duō）样的培训（xùn）意见，提（tí）高员工素（sù）质能力。
多种（zhǒng）绩效考核（hé）办法标准，为企业（yè）提（tí）供全面的（de）参考，正面引（yǐn）导（dǎo）员（yuán）工的（de）工作行为和工作业绩，实现企业战略目（mù）标。
工具（jù）箱内提供各种辞职申请范本，企业（yè）可以进行参考，制定合理（lǐ）的离职（zhí）流程。
企业（yè）hr工作中其（qí）他事项的参考标准，可以自定（dìng）义选择添加。
