中（zhōng）国化妆品店渠道的发展之路在何方？首先要从战（zhàn）略高度来思考这一问（wèn）题（tí）。思（sī）考的（de）最高（gāo）点就是使命，这（zhè）是一个企业（yè）经营的（de）目的和存在的理由，是企业经营的本质。 　　1、化妆品店的（de）使（shǐ）命是什么呢？ 　　为了弄（nòng）清（qīng）这（zhè）个问题，我在此（cǐ）以伽（gā）蓝的战略为（wéi）例供大家（jiā）思（sī）考。 　　伽蓝的使命是“为消费（fèi）者提供世界一流品质（zhì）的产品和服务”，基于这一使命，伽蓝对…

　　这首先要弄清楚各种主流模（mó）式是怎么产生（shēng）的，我们研究的结（jié）论是（shì）：几乎无（wú）一（yī）例外，是商业环（huán）境的不同催生了不同的模式，我们将这理（lǐ）解为“模（mó）式诞生的土壤”，要看到这些模（mó）式背后（hòu）的本质，才可（kě）以避免南橘北枳的情况。 　　一、以韩国菲诗（shī）小铺为代（dài）表（biǎo）的——单品（pǐn）牌专卖店模式 　　首先，从（cóng）购物习惯和（hé）人（rén）文角度（dù）来看，韩国人对使用化妆（zhuāng）品的近乎执着和高…

　　一（yī）个业（yè）务（wù）员是做销售的，到底需要什么样的素质，又有哪些是（shì）非销售人士认为需要而实际上并不是（shì）十分重要的特点，如（rú）果铺开（kāi）来细说，甚至可以写成（chéng）一大长篇的论文，这里我从一个（gè）老（lǎo）销售的角度来谈谈我（wǒ）个人的（de）看法（fǎ）： 　　1、抛（pāo）开某些潜规则桌（zhuō）面下的东西（xī）不讲，让一个陌生的企业、陌生的人（rén），从陌生到合（hé）作共赢，这个工作绝对是科（kē）学的、艺（yì）术的、高尚（shàng）的和…

　　一、影响业务人员的（de）职业（yè）发展方向的因（yīn）素有以下两类，共六（liù）个因素（sù）。 　　（一）内在三（sān）因素 　　1、自身基本情（qíng）况。年龄、性别（bié）、性格、户籍、家庭状况、专业背景（jǐng）、核心的工作经（jīng）验。这些是思考职业生（shēng）涯（yá）必（bì）须考虑的基本出发点。 　　2、内在能力。属于内在的难以直接感觉到的“隐性能力（lì）”，包括个（gè）人实际（jì）的动手操作能力（lì）、分（fèn）析问（wèn）题（tí）能（néng）力、解决问题…

　　基层业务人员经常（cháng）出差、喝（hē）酒，已婚者顾不（bú）上照（zhào）顾（gù）家人，未婚者顾（gù）不上（shàng）恋爱，很长时间不能和朋友闲聊（liáo）、聚（jù）会，人生似（sì）乎有太多的不完美，苦衷太多太多，恐怕没有经历过的人很难深刻理解“千山（shān）万水、千辛（xīn）万（wàn）苦、千（qiān）方百计（jì）”的含义，有（yǒu）些坐在公司办公室的职能（néng）部门管理人员总是（shì）带着一些异样的眼光看待他们，在一些小公司甚至会受到歧视，报销时受到（dào）推委…

　　“加薪，谁不（bú）愿意啊？但主动找老板谈，内（nèi）心还真（zhēn）有点恐惧。”相信（xìn）吗？说这话（huà）的江（jiāng）晓已经拥有了近20年（nián）的职场生涯，却从来（lái）没有过跟（gēn）老板主动谈加薪的经验（yàn）！相信很多职场（chǎng）朋友都不敢确定，甚至还会怕自（zì）己提交了涨薪申请或跟老板（bǎn）谈判后，老板会把自己给（gěi）炒掉。　　那如何才能让（ràng）老板给我们涨工资呢？就如何让老板涨工资，有职（zhí）业规划师给了我们一些建…

　　发型师在美（měi）发行业中起着不可估计的主导性（xìng）作（zuò）用，而（ér）做为发型（xíng）师的你，只有有良好（hǎo）的心态，在碰到问题时可能用积（jī）极、向上的心（xīn）态（tài）去面对，那（nà）么无论你走到哪里都会（huì）发光！其实我们（men）要想成为一个发型（xíng）师很轻（qīng）易（yì），而真正难的（de）是要（yào）做一个（gè）优（yōu）秀的（de）、出色的（de）发型（xíng）师，而要想成为一个（gè）优秀的而且成功的发（fā）型师更是难上加（jiā）难。然而这并不（bú）代表我们就无（wú）法到达那样的高度，…

　　我只是一个做美发工作一年的人，今年（nián）19岁。我不懂得如何去诉说我心中对于美发的任何事情。但是（shì），我今天懂得（dé）了（le）很多道理，懂（dǒng）得（dé）了很（hěn）多的东（dōng）西（xī）。也真（zhēn）正的了解了美发… 　　2009年5月26号，我休假（jiǎ），来到了我一个也（yě）是做美发的同学那里，他们的老（lǎo）板很客气，我同（tóng）学给我（wǒ）剪了头发，便聊（liáo）起了天（tiān），他们老（lǎo）板也在旁边（biān），我就想（xiǎng）他（tā）说了我现在的工作环境，说（shuō）了…

　　一（yī）名好的发型师（shī），除具有（yǒu）熟练的操（cāo）作技术外，还必须掌握有关的知识及养成良好的卫生习惯。发型师的基本条件归纳如（rú）下： 　　1、掌握毛发生（shēng）理（lǐ）卫生知识（shí） 　　发型（xíng）师工作的对象是顾客（kè）的头发，故必须（xū）了解头发（fā）的构造、性能、生理现象及病（bìng）理现象。头发（fā）生长在头颅上并与皮肤密切相关，所以还需（xū）要懂得皮肤与头（tóu）颅的构造、作用及常见（jiàn）的病理现象。只有掌…

　　最近（jìn）学校要组织（zhī）毕业（yè）生专场招聘会，所以会（huì）联系一些（xiē）企业。安排（pái）了一些学生致电部（bù）分目标企业，打完电话的（de）学（xué）生基本都极度失望，因（yīn）为他们（men）都（dōu）被（bèi）痛批（pī）了一顿（dùn），企业很（hěn）多没说要不要来参加（jiā）校园招聘会，而是（shì）劈（pī）头盖（gài）脸的说了一堆（duī）关于毕业生怎么有（yǒu）问题（tí）的（de）话语，我只（zhī）能说这帮（bāng）企业（yè）深深被（bèi）大学应届毕业生伤害了，而这种伤害也只（zhī）能说是他们易（yì）受伤害（hài）！ 　　打电话的…