“加薪，谁不愿意啊？但（dàn）主动找（zhǎo）老板谈，内心还真有点恐惧。”相信吗？说这话的江晓已经拥有了（le）近20年的职场（chǎng）生涯，却从来没（méi）有过跟老板主动谈加薪的经验！相信很（hěn）多职场朋友都不敢确定，甚至还会（huì）怕（pà）自己提交了涨薪（xīn）申（shēn）请或跟老（lǎo）板（bǎn）谈判后，老（lǎo）板会把自己给炒掉。

　　 那如何（hé）才能让老板（bǎn）给我们涨工资（zī）呢？就如何让老板涨工资，有职业规划师给了我们一些建议。福建美容美发（fā）网（wǎng）小编（biān）看过之后（hòu）深（shēn）受（shòu）启发，特与众职场朋友们分享如下。如何让老板（bǎn）涨（zhǎng）工资？看看（kàn）知名职业规划师（shī）给指点的五大涨（zhǎng）薪攻略！

　　攻（gōng）略（luè）一：放长线（xiàn）钓大鱼

　　不打没准备的（de）仗，不过没（méi）规划的生活。通胀时代所带来的压（yā）力波（bō）及社（shè）会各（gè）个（gè）角落，没有一个人能逃过这一“劫”，能从容应对的只有少数人（rén）。突如其来的变化打乱了很（hěn）多（duō）人原有的生活。本来职（zhí）业道路就走得很迷茫，现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。

　　然而（ér），若（ruò）是本来就让自己迷糊的工作（zuò）岗位，怎么可（kě）能（néng）有好（hǎo）的（de）业绩出现（xiàn）呢?如果你做好（hǎo）职业定（dìng）位，提（tí）前（qián）为自己做好职业规（guī）划（huá），明确职业方向，了（le）解自（zì）己的优势与特长，清楚自己能够胜任什么工作，这样就可以快速（sù）、准确融入到更适合（hé）自己的新（xīn）的发展平台，或者在（zài）现有的（de）工作（zuò）取得优异表现。这时，你只需（xū）“稳坐（zuò）钓（diào）鱼（yú）台”，做好眼前事即（jí）可（kě），收获期（qī）望的薪资是迟早（zǎo）的事。

　　Tony就是通过规划实现了“高薪（xīn）梦”。他在（zài）一家（jiā）小型（xíng）公司做（zuò）文员（yuán）做了三年，刚到公司时对自己的薪水还比较满意，工作（zuò）轻（qīng）松没压（yā）力。随（suí）着公（gōng）司的新人变动和两次薪水制度改革（gé），升（shēng）职的（de）升（shēng）职（zhí），加（jiā）薪的加薪（xīn），可（kě）就是没轮到他。Tony在公司也算老员工了，跟（gēn）老板提过几次加薪都没（méi）回音。

　　对这样工作状（zhuàng）态，Tony感到很无力，跳槽没方向，留下来（lái）又觉得薪水（shuǐ）太不给力，怎么办? CCDM职业规划师帮Tony进行了深入的（de）分（fèn）析与规划，帮（bāng）助Tony对（duì）自身的优势和职业倾（qīng）向有了（le）深刻认识，在明确了职业发展（zhǎn）方向和自身优势后，重新找到（dào）到了新的（de）职业发展方向和职业动力。一个月后，Tony 在（zài）原（yuán）来（lái）的公司里实现了内部转岗，他的职业生涯进入了一个崭新的阶段，薪水（shuǐ）也达到（dào）了（le）期望的水平。

　　建议：

　　明确自己（jǐ）的职业定位，根据个人实（shí）际情况量身定制（zhì）一个科学、可行的职业规划，在此基础上，脚踏实（shí）地（dì）的做好知识（shí）、技能等方面的累积。如果（guǒ）职业规划不清晰，职业的经（jīng）验积累和职业生涯路线的走势图只能是（shì）W型，永远上（shàng）不了台阶，只能原地踏步;做好规划，职业生涯路线呈阶梯状上（shàng）升，个人的能力和（hé）经验值也相应地不（bú）断提升，修炼到位，高薪唾手（shǒu）可（kě）得。

　　攻（gōng）略二：补（bǔ）充（chōng）能量提升实力

　　“要想拿两万的工资，就一定要有拿两万（wàn）块的范儿。”个人的商业价值决定了薪水（shuǐ）高低（dī）。企业的发展需（xū）要高素质的人才，员工的技能、知识水平及（jí）工作（zuò）能（néng）力（lì）直接影响公司的效（xiào）益和（hé）员工的（de）个（gè）人（rén）成功。

　　要想加薪，提高（gāo）个人能力和工作技能是（shì）硬道理。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争（zhēng）力提升培训，可以（yǐ）帮助（zhù）你提升工作能力、职业技能，调（diào）整职业心态，树立信心（xīn）。这是提高（gāo）自身竞（jìng）争力和商业价值最（zuì）直接的方法。

　　建议：

　　很多职场（chǎng）人只注重外生涯的发展，总想着要一个好的工作环境，好的薪水，好（hǎo）的企（qǐ）业（yè）文化等等，却常（cháng）常（cháng）忽略内（nèi）职（zhí）业生涯（yá）成长，包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。实际上，当内（nèi）生（shēng）涯成（chéng）长起来后，外生涯的改变和（hé）提（tí）升是自然的。充（chōng）电很重要，但前提是做好规划，根据个人职业规（guī）划（huá），有（yǒu）目的、有计划地选择（zé）适（shì）合自己（jǐ）的培训课程，特别是对于个人能力、经验（yàn）上的“短板”，必须要（yào）重点突（tū）破。

　　攻略（luè）三（sān）：变身“多面手”

　　俗话说（shuō）：早起的鸟儿有虫吃，这里（lǐ）强调（diào）了“勤快（kuài）”。想要多（duō）金，一个（gè）人勤快点多（duō）干活儿，这是最直接的方法。身兼数职可以是在（zài）公司（sī）内，也可（kě）以是在公司外。

　　公（gōng）司（sī）内，根据岗位（wèi）要求的特（tè）点，在（zài）能合（hé）理安（ān）排工（gōng）作时间的条件下，可能考虑申（shēn）请多一（yī）个岗位的工作（zuò），这（zhè）种（zhǒng）做法（fǎ），公司是很欢迎（yíng）的（de）。Jane在公司本来是文员，薪水并不高，但时常接触文案和策（cè）划（huá）等（děng）工作内容，对公司业务比较熟（shú）悉。新年过后，她便申请了（le）兼（jiān）做销（xiāo）售业务的工（gōng）作，在做（zuò）文（wén）员（yuán）工作之余（yú）的时间里，她（tā）就联系客户洽谈业务。不（bú）久（jiǔ），文员（yuán）的底薪+销售（shòu）提成的工资（zī）一（yī）下让她的（de）收入高出了许多。

　　公（gōng）司外部的主要是指兼职，利用八小时以外的时间接一些业余的私（sī）活儿。Tom是某广告公司的广（guǎng）告（gào）执（zhí）行（háng），因为喜欢设计和摄影，业余时间会常会兼（jiān）职做杂志（zhì）封（fēng）面设计（jì），不仅满足自己的（de）爱（ài）好，还能有一笔不菲的额外收入。

　　建议：

　　通过两份或三（sān）份工作来创收，是让（ràng）收（shōu）入增加的最直接、快（kuài）速的方（fāng）式。向职生涯职（zhí）业规划（huá）师洪向阳指（zhǐ）出，这样的（de）方法往往只适合短期用，毕竟一个人的精力是有限的，一心两（liǎng）用（yòng）甚至多用往（wǎng）往很难专注于一个领域取（qǔ）得最好的成绩。只有找准职业定位，做（zuò）好职业规划，对（duì）自己的职业（yè）生涯做长线投（tóu）资，最终（zhōng）才能获得稳定、丰厚的收入。

　　攻略四：精打细算以钱养钱

　　当（dāng）我们还满怀信心（xīn），满（mǎn）脸阳光踏出校园大门（mén）的时候;当我们拿到（dào）Offer兴高采（cǎi）烈地步入白领生活的时候，想着（zhe）以后日子（zǐ）肯定是（shì）光鲜亮丽、轻松自在的，理财、经济跟谁有（yǒu）关（guān）系呢?可（kě）想不到毕（bì）业3年后满脸（liǎn）疲倦，每天（tiān）拥挤在地铁和公交车中，心中盘（pán）算着每月信用卡（kǎ）的最低还款额（é）、房租、水电费和各种（zhǒng）日常生活支出，工资不给力（lì）还要遇到通货膨（péng）胀（zhàng），真是（shì）“祸不单行”。

　　“4%以上的CPI就是（shì）强（qiáng）迫大（dà）家（jiā）理财”世元金行（háng）高级研究员肖磊如是说。制定理财计划，控制消费支出，从（cóng）记账（zhàng）入手完（wán）成理财的初（chū）级阶段。只有对自己（jǐ）的收支（zhī）有清楚的了解（jiě），然后下一步才能实施有效的资源调配和（hé）控制。此（cǐ）外（wài），除了对支出控制，对于收入（rù）不（bú）高的白（bái）领可采取“强制储蓄”的方法（fǎ），每个月定期定量存一笔（bǐ）小数额的存款，一年（nián）后至少有6000元的储蓄。

　　点（diǎn）评：

　　与（yǔ）规划（huá）自己的职业生涯类似，理财也是一个长期行为，需要有效的（de）执行规划中的（de）各个环节（jiē）。这不仅能增加自己的财富，还能从中（zhōng）学习到很（hěn）多经济知（zhī）识（shí）。同（tóng）时，理财也（yě）是（shì）对人生的另一种长远规划，手（shǒu）中的现（xiàn）金流能持（chí）续维持，并且有（yǒu）一笔应急的不动款（kuǎn），这样能够大大提升对抗人生意外风险的能（néng）力。

　　攻（gōng）略（luè）五（wǔ）：像明星一样包装自己

　　不是只有销（xiāo）售人员才（cái）要营销产品（pǐn），推销自己。再知（zhī）名的企业也要为（wéi）自己（jǐ）的产品打广告（gào），不惜（xī）重金在黄（huáng）金时段一遍遍宣传他们的产品。除了埋头工作，怎么让上司欣赏自己、认同自己的成绩（jì）?怎（zěn）么在客户面前展示自（zì）己（jǐ）是（shì）一个值得信赖的人?或许恰逢你要换“东家”时，那怎（zěn）么让自己受到青睐，让心（xīn）仪的（de）公司投来橄榄枝（zhī）呢?这需要我们时刻把自己当做产（chǎn）品来营销，展示自（zì）己最优秀的一（yī）面，突出特长，表现出乐观、积极向（xiàng）上的工（gōng）作态度（dù），待人（rén）真诚热心，这样想让别人不注意你（nǐ）都难!

　　点（diǎn）评（píng）：

　　包装自己不是说要自己装的很虚伪，表里不如一，而是（shì）你要在大（dà）家（jiā）心中留（liú）下一个诚（chéng）实（shí）、热情（qíng）、宽容（róng）、乐于（yú）助人的（de）印象，让周（zhōu）围（wéi）的（de）人对你有一种尊敬、敬（jìng）仰、信任的感觉，这样能减少你在工作中的阻碍（ài），与人沟通更加顺畅。

　　CCDM职业规（guī）划师方文怡认为，在工作中时刻表现出积极（jí）的心态和行为，容易让（ràng）别（bié）人发现你的闪光点和优势（shì）所（suǒ）在，平易近（jìn）人（rén）的态（tài）度也能吸引周围的人来了解你，这样在公司里容（róng）易（yì）得到认（rèn）可，在求职应（yīng）聘（pìn）时也（yě）能给新公司留下良好（hǎo）的印象（xiàng）。

　　其实，不论是之前金融风暴造成的（de）失（shī）业（yè）恐慌，还是现在的通货膨胀（zhàng）带来（lái）的生活压力，这（zhè）些冲击在漫长的职业生涯道（dào）路上往往是不可避免的（de）。 专（zhuān）家团队认为，面对危（wēi）机的最佳态度和根（gēn）本之道，就是（shì）冷静分（fèn）析现（xiàn）状，锁（suǒ）定职业目标，做（zuò）好长远（yuǎn）职业生涯规划，做（zuò）到未雨（yǔ）绸缪（miù）提前准备，从容应（yīng）对未知的变（biàn）数，才能把（bǎ）握好发展机会。相信，冲破迷（mí）雾必能（néng）见（jiàn）到阳光!