求职者必须（xū）给主试人留下（xià）美（měi）好深刻的印（yìn）象才能被录用，加深印象的方法是什么？良好（hǎo）的第一印象给人（rén）愉悦（yuè）感，不良的印象则（zé）给人（rén）厌恶（è）感。一个人的（de）仪容（róng）是否整洁，总（zǒng）是有意无意地影响（xiǎng）着他（tā）人（rén）对你的（de）评（píng）价（jià）。

　　一个（gè）人风度翩翩，俊逸潇洒（sǎ），人们往往乐于与之（zhī）交往。不修边幅、肮（āng）脏、邋遢的人是不会吸引他人注（zhù）意的。尤其在求职面试这种正式的场合，得体（tǐ）的衣着，自然有度（dù）的修饰，会给人朴实整洁、合体大方的感觉。

　　男士着（zhe）一套深色的西服，能给人一种干练、精明的专业化感（gǎn）觉；白衬衣要干净，长裤要整洁（jié），一定不要皱皱巴（bā）巴；穿黑色的皮（pí）鞋，而且（qiě）要擦亮。此外头发要整洁，胡须要剃干净。但从（cóng）事美发行业的要应聘发（fā）型师（shī）之类的，那可（kě）以适当穿（chuān）的艺术（shù）时尚（shàng）点。对于（yú）女（nǚ）性（xìng）而言，简单（dān）的套装是面试首（shǒu）选，装饰要朴实、庄重。化妆宜（yí）淡雅，切（qiē）忌浓妆艳抹。

　　另外，装束、打（dǎ）扮（bàn）还（hái）要与（yǔ）谋求职位相称。一般知（zhī）识阶（jiē）层的服（fú）饰特点是（shì）稳重（chóng）大方；白领阶层的服（fú）饰特点是高雅名贵；企业（yè）家的服饰特点是干净利（lì）落；工薪阶层的（de）服饰特点是得体整（zhěng）洁（jié）。

　　很（hěn）多人（rén）由于不注意仪表，衣着随便，不修边（biān）幅，这使他们丧失了许多机会。个人形象虽不是成功的最基（jī）本因素，但（dàn）却直接影响（xiǎng）到你是否会被（bèi）人接纳。不被人接（jiē）纳，即使你内在素质（zhì）再（zài）髙（gāo），也只能（néng）是徒唤奈何（hé）。

　　2、面试时动（dòng）作要（yào）符合身份

　　在人际交往中，约有80%的信息是借助于举（jǔ）止这（zhè）一无声的“第二语言”来传（chuán）达的。得体的举止可以（yǐ）产生吸（xī）引人（rén）的力量，反之就可能使（shǐ）人厌烦（fán）。据报（bào）道，一位爱（ài）国华侨决定向国内一家（jiā）公司投巨资，当他与这家公（gōng）司的（de）经（jīng）理面谈后，这笔（bǐ）交易泡（pào）汤了（le）。原来这位华侨与经（jīng）理面谈时，这（zhè）位经理坐（zuò）在沙发上（shàng）跷起二郎（láng）腿，不停地抖动着，并吞云吐雾，看到这种情况，这（zhè）位华侨担心自（zì）己的巨资会被他抖落（luò）得（dé）干（gàn）干净净。这不仅（jǐn）在生（shēng）意场所，而且在面试中得体的（de）举止尤为重要，如（rú）果在进入（rù）面（miàn）试室（shì）时，把门砰（pēng）的（de）一声（shēng）关上，或（huò）是（shì）一屁股坐（zuò）下去，动作会显得很粗野，面试者一定会感觉（jiào）你是一个没有修养的（de）人，一定不会（huì）录用你。

　　3、面试要注意自己的（de）谈吐

　　谈吐文雅，在面（miàn）试时一定会给人留下（xià）良好（hǎo）的印（yìn）象（xiàng），在面试进门时，应（yīng）微笑（xiào）着主动打招呼，在没有让你坐下时，切勿马上坐下（xià）；请你坐下时，应向对方道谢，而且打（dǎ）招呼的时（shí）候要用比平时说话声音（yīn）稍大一点的语调，这样会给（gěi）人热情、开朗的感觉。另外真心（xīn）的笑容（róng）也是（shì）必不可少的，即使笑容（róng）不美丽，你也不要（yào）抛开杂乱（luàn）的想法，露出（chū）大方坦诚的微（wēi）笑（xiào），因为（wéi）微笑是一（yī）种（zhǒng）无言（yán）的（de）答语，是自我推荐的润滑（huá）剂。对于陌生的主（zhǔ）试者（zhě），微（wēi）笑可以缩短双方（fāng）距离，为下一步的面谈创造良好的气氛。

　　在（zài）面试时，从见（jiàn）到接待员开始，就（jiù）应（yīng）注意礼（lǐ）貌，对女性尊称“小（xiǎo）姐（jiě）”、“女士”，对男（nán）性称“先生”或称职（zhí）务。而且还要适度地赞（zàn）美对方，赞同对方（fāng）的意见（jiàn），赞（zàn）美对方的行为，这往往（wǎng）会收到意想不（bú）到的（de）效果。在职场上有效地运用语调，对于求职者的（de）个人形象也会（huì）有（yǒu）很大的帮助，平稳柔和、抑（yì）扬（yáng）顿挫、善解人（rén）意的语（yǔ）音（yīn）会感染对（duì）方（fāng）的情绪，乐于（yú）与你（nǐ）交谈，对你会产生深刻的印象，这也是被（bèi）录用的前提。

　　4、面（miàn）试中的礼节

　　在面试时，迟（chí）到（dào）会给人一种不尊（zūn）重对方的（de）感觉，就会失去对（duì）你的兴趣（qù），无论何种原因，千万不能（néng）迟到。在出发前，一定要掌握好时间，如果路（lù）程远，一（yī）定（dìng）要提前几小时出（chū）门，并且应考虑（lǜ）到由于塞车等延误的时间，最好是提前10分钟左右到达面（miàn）试地（dì）点（diǎn），以（yǐ）表示求职（zhí）的诚意。如果依约定的时间匆匆赶（gǎn）到，让主（zhǔ）试（shì）人等你，这显（xiǎn）得很被动。欠（qiàn）诚意、欠礼（lǐ）貌（mào），同时（shí）还（hái）由于心情紧张影响面试效果。面试（shì）时（shí）思考和答题（tí）要注（zhù）意什么（me）也很（hěn）重要。