职业介绍服务机构有由（yóu）劳动部（bù）门和各级工会组织开（kāi）办的，也有由企事（shì）业单位（wèi）、社（shè）会（huì）团体、个人开办的。这样就会有（yǒu）一些非法职介机构利用求职（zhí）者急（jí）于找到工（gōng）作的迫（pò）切心情（qíng）行骗（piàn），求职者遇到这种情况只要（yào）采取（qǔ）以（yǐ）下方（fāng）法就可（kě）以（yǐ）避免上（shàng）当（dāng）受骗。

　　1、査看许可（kě）证

　　人才交流中介服务机构必须按规定在（zài）经营场所内（nèi）悬挂许可证，人才（cái）中介服务（wù）机构从（cóng）业人员必（bì）须佩带上岗证（zhèng）。应聘（pìn）、求职者走进求职中介服务机构时，看一看是否（fǒu）持有许（xǔ）可（kě）证、上岗证。若没有两证，就不要前去（qù）应（yīng）聘，以（yǐ）免上（shàng）当（dāng）受骗。

　　2、不要盲（máng）目交费（fèi）

　　合法的（de）职介机构，特（tè）别是劳动部门办的（de）职介中（zhōng）心，介绍费很少，而且是介绍成功才收费，不成（chéng）功就退费，并有物价（jià）局枇彳准（zhǔn）的收费证明。如（rú）收费（fèi）过高，应持怀疑态（tài）度（dù），不（bú）可盲目交费。

　　3、用人（rén）单位（wèi）不能收（shōu）费

　　用人单（dān）位收取（qǔ）求职者培训（xùn）费，属于违法行为。国家（jiā）的劳动政策有明确（què）规（guī）定，不准以任何形式收（shōu）取（qǔ）求（qiú）职者的钱物及（jí）扣押身份证等。而一些用人（rén）单位，在求职者（zhě）入职前要（yào）先交（jiāo）纳一（yī）笔所（suǒ）谓1的培训费，或入职后从每月（yuè）工资中扣除一笔数额不少的培训费，这是非法骗取求职（zhí）者钱财，企（qǐ）图阻止员工（gōng）正常流动的恶劣行（háng）为。国家对劳动（dòng）者（zhě）的培训有（yǒu）明确规定，对（duì）职前培训要（yào）由有资格的职业培训（xùn）机构进行，人职后的职业培训要由用人单位进巧行，因为劳动者已（yǐ）为单位（wèi）服务，其技能的提高将（jiāng）创造新价值，单位（wèi）是直接的受益者（zhě）。

　　4、不（bú）要轻信“高薪（xīn）诚（chéng）聘”

　　要避（bì）免上“高薪（xīn）诚聘”的当，方法很简单（dān），凡（fán）是要收这费那（nà）费的，你（nǐ）就（jiù）不（bú）要去。一且失足进去了，应（yīng）尽快向（xiàng）老（lǎo）员工（gōng）了解情况，主（zhǔ）要是了解老板是否按时（shí）发放工（gōng）资，如（rú）果不及（jí）时发工别犹豫，赶快走人。不然一旦陷进去，就会费时费力，很难自拔。

　　5、签订劳动合同（tóng）

　　求职（zhí）成功以后，就应该按照（zhào）《劳动法（fǎ）》规（guī）定立即与用人单（dān）位签订劳动合同，求（qiú）职者应（yīng）自己保（bǎo）留一份劳动合同，双方均不得以试（shì）用期（qī）为由拒签。当企业有不与员工签订劳动合同等违（wéi）规行为（wéi）时，要（yào）及时向劳动监察部门举报。