要想在企业里面安安稳稳地过日子，就要仔细检点自己的言行，尽量不要与别（bié）人发生矛盾（dùn）。不能得罪的（de）人有很多（duō）：比如上级、权力（lì）部门的（de）管理人员、与权力者接近的人（比如老板司（sī）机、秘书、信任的顾问、亲戚等），心胸狭隘的（de）小人等。

　　如果不小心得罪了（le）老板、上级或是上（shàng）面这几种职位的（de）人（rén），作为下（xià）属，我们该怎么（me）办（bàn）？毕竟天天还要上（shàng）班（bān），抬（tái）头不见（jiàn）低头（tóu）见（jiàn）。福建（jiàn）美容（róng）美发网整理几点供你参考。

　　第一、不要（yào）寄（jì）希（xī）望于别人的理解（jiě）。

　　无论是因何种原（yuán）因“得（dé）罪”了你（nǐ）的上级（jí）或（huò）者领（lǐng）导，我们往往会先想到去向同事们诉说（shuō）苦衷、抱怨（yuàn）。

　　现在容易出现以下（xià）几种情（qíng）况（kuàng）：

　　1、如果失（shī）误在于上级，同事对此（cǐ）也（yě）不（bú）好表态，因（yīn）此也不愿介入你与上级的争执，又怎能安慰你（nǐ）呢（ne）？

　　2、假如是你自己造成的，他们也（yě）不忍心再说你的不是（shì），往（wǎng）你的（de）伤口上撒（sā）盐。

　　3、要是有居心不（bú）良的人会添（tiān）枝（zhī）加叶后反（fǎn）馈回上级那（nà）儿，给你打小报告，反而导致你（nǐ）与上级之（zhī）间的裂痕加（jiā）深。

　　所（suǒ）以最好（hǎo）的办法是自己理智的理清问题的（de）症结，找出合适（shì）的（de）解决方（fāng）式（shì），使自己（jǐ）与（yǔ）上级的（de）关（guān）系重（chóng）新有一个良好（hǎo）的开始。

　　第二、找（zhǎo）个（gè）合适的机会与上级沟通。

　　消除（chú）你与上级之间的隔阂是很有必（bì）要的，最（zuì）好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错（cuò）了（le），你就要有认（rèn）错的勇气，找出造成自己与上（shàng）级分歧的（de）症结，向上级作解释，表明自己以后会（huì）以此为鉴（jiàn），不再（zài）发生（shēng）类（lèi）似情况，希望（wàng）继续得到上级的关心。假若是上级的原因（yīn），在较（jiào）为宽松的时（shí）候，以婉转的方式，把自己的（de）想法与对方沟通一下，你也可以说自（zì）己的（de）一时冲动或是方式还欠周到等原因（yīn），无伤大（dà）雅地请（qǐng）求上级要求宽（kuān）宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供（gòng）一个体面的台阶（jiē）下，有益于恢复你与上级之（zhī）间的良好关系。

　　第三（sān）、利用一些轻松的场（chǎng）合（hé）表示（shì）对他（tā）的尊重。

　　即使是开明的上级也很注重自己的权威（wēi），都希望（wàng）得到下属（shǔ）的尊重，所以当你与上级冲突后，最（zuì）好（hǎo）让不愉快成（chéng）为过去，你不妨在一些轻松的（de）场合（hé），比如会（huì）餐、联谊活动等，向（xiàng）上级问个好，敬下酒，表示你（nǐ）对（duì）对方的尊重，上级自会记在（zài）心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时（shí）向人们（men）展（zhǎn）示你的修养（yǎng）与风（fēng）度。