除非你是万里挑一的幸运儿，否则你的（de）第一份工作绝不会是你梦（mèng）想中的样子。不是说你不想做能挣6位数的Flipping Burgers老板就意味着你（nǐ）的第一份工作不重要。不管你（nǐ）的（de）第一份工作有多么蹩脚，它仍然（rán）能（néng）教会你很多能为你的未来奠基的东西。

牺牲（shēng）精神

拿到一个学位、很努力地进入一家（jiā）公司（sī）、得（dé）到一个人人渴求人人竞争的职位可能会让你忽视（shì）很（hěn）重要的（de）一点：你不是不可或缺的。事实上，几乎我（wǒ）们每学的一项技能都是让自己变得更加无可替代的（de）资本。仅仅有极少数人存在例外（很大（dà）可能你（nǐ）不（bú）是（shì）他们中（zhōng）的一员），如果你（nǐ）失业了，总会有人过来做（zuò）替补（bǔ），继续你剩下的工作。他（tā）们还可能做得更好。正如读者Chris Murray说道，一个人不仅（jǐn）仅需要去做（zuò）一个尽责（zé）的齿轮，他需要做那个（gè）最有价值的（de）:

另一个读者（zhě）Black Attack阐述了“成败全靠自己（jǐ）”的心理。简单来说，你所在的公（gōng）司不是给（gěi）你用来娱乐的，他们是经商的（de）:

你的第一份工作教给你的东西在这个时候就（jiù）体（tǐ）现出（chū）来（lái）了（le）。零售，餐饮服务，还有许多入门（mén）级别的工作相较大多数工作而言都倾向于有一个更高（gāo）的（de）员工离职率。我们基本都会（huì）看到一些同事在第一份工作的第（dì）一年或者第二（èr）年就辞职（zhí）了。然而，似乎很（hěn）少有某（mǒu）个员工（gōng）会（huì）专门为了看公（gōng）司没了自己渐渐垮掉而辞职（zhí）的。

社交能力和努（nǔ）力工作同样重要（yào）

我曾经有段时间一直单纯地相信（xìn）在一份（fèn）工作中努力就是一切的关键。在某种程度（dù）上，确实（shí）没错。许多上司会因为你把工作做完并且完成得很好而高兴。然而，那也最（zuì）多只能帮你保住现在的工（gōng）作。如（rú）果你想往上发展，建立更（gèng）多（duō）联系，或者站到一个更高更好的（de）位置上，人脉就显得很重要了（le）。读者（zhě）palehorsevictoria说，这样不仅仅让你和你的雇主有（yǒu）更亲（qīn）密的关系，还能让你的工作更（gèng）有效率:

好处不仅仅只（zhī）是这（zhè）些。我们的Andy Orin分享了他是怎（zěn）样因为处在一个天然社（shè）交环境里而（ér）帮他打开了私人和水（shuǐ）下（xià）工（gōng）作上（shàng）的人（rén）脉（mò）的整个过（guò）程。

不管有着（zhe）什么样的工作，身边（biān）的人都很重要，他们会给（gěi）你推荐信，他们决定着谁（shuí）将获得晋升，他们有（yǒu）着让你的经（jīng）历变（biàn）得不可替代或者不值一（yī）提的能力（lì）。如AudibleNod所说，他们不仅仅是同（tóng）事（shì），他们是和（hé）你一样的竞争者（zhě）:

企业文化决定着你的幸福感

“没人喜欢（huān）自己的老板。”某些情况（kuàng）下，你可能会（huì）听到这种话，并且某种程度上，这是一个很好的建议。如果你很喜欢自己的老板，那你（nǐ）应（yīng）该是相当幸运的，但你（nǐ）很可能不会。那也没事儿！不需要去喜欢你的老板，相反，你应该去找到一种能让你（nǐ）与其紧密融合的企业文化。这是（shì）一个可（kě）行但棘手的过程。读者jomarch说，找到（dào）能让自己完（wán）美适应的（de）环境（jìng）有时候比工作本身更重要:

你（nǐ）的第（dì）一（yī）份工作将会是一个你（nǐ）琢磨清楚自己最适（shì）合哪种企业文化的一个绝好（hǎo）机会。这有一个小例子，为了进一步（bù）确认，（问自己）你（nǐ）怎样才（cái）能（néng）处于最好的工作状态？你喜欢征求他（tā）人（rén）的（de）意见（jiàn）吗（ma）？还是你更倾向于独自工作？你更喜欢能让你往上爬的层级制度（dù），或者你想要能从一个项目转移到另（lìng）一（yī）个项（xiàng）目的（de）自由与灵活？领带是一（yī）个（gè）违诺（nuò）的（de）标志（zhì）还是工（gōng）作必须？就（jiù）个人而言，我觉得自己不喜欢那种需（xū）要整天系着（zhe）领带的工作。但当我有了那样（yàng）一（yī）个工作以后（hòu），我就爱上了它（我指的是领（lǐng）带，不是这个（gè）工作）。我想说的重（chóng）点在于，在你与你（nǐ）的同事们互（hù）动、交（jiāo）流、合作之前，你是不会清楚你最适（shì）合什么（me）样的（de）企业文化的（de）。那你（nǐ）在高中毕业后就（jiù）承担起的蹩脚工作（zuò）对（duì）你去摸清自己要什么样的文化是（shì）一个极好（hǎo）的，低风险的机会。

非本（běn）专（zhuān）业工作仍可为未来职业铺路（lù）

我们中的大多数人心中对（duì）自己想要的（de）工作有着（zhe）明确的答案。追求奋斗自己的事业本（běn）质就是做心中（zhōng）的那些工（gōng）作。但（dàn）在那（nà）之前你做过（guò）的工作是作为你追寻人生事业的一个关键跳板而存（cún）在的。有时可能包含着（zhe）一段教会你很多必要技能（néng）的实习工（gōng）作，但这也可能（néng）仅仅意味（wèi）着放弃办公室的工作转而去（qù）能给（gěi）你更多自由的酒吧。例（lì）如，读者Apocalypse531设法使自己得到（dào）同样的报（bào）酬（chóu），但却承受了更少的压力（lì）:

你能从一份工作中得到的，也是你最需（xū）要的，是（shì）学习和（hé）你（nǐ）的专业（yè）领域相（xiàng）关的（de）技能。另（lìng）外，你仅仅是需要一（yī）点点（diǎn）资金去扶持工作之外的兴趣爱好。在刚开始（shǐ）工作时一般很难搞（gǎo）清楚你到底需要从这份工作（zuò）中得到什么，但一（yī）旦你（nǐ）着手去干，这一问题（tí）就会随着（zhe）“你接下来应该做什么”而解决了，这可（kě）能（néng）是最重要的一课。

掌握（wò）辞掉工作的时机

大多数人的第一份工作（zuò）都被标榜着糟糕或者（zhě）工资零星的（de）特点。但即使你足够（gòu）幸运（yùn）有着很（hěn）棒（bàng）的第一份工作，它仍（réng）和大多数人的有着一个共（gòng）同点：这不会是（shì）你最后一份工作。某些时（shí）候（hòu）你（nǐ）需要做出辞职的决定。也（yě）许因为现在的你并不（bú）快（kuài）乐，也许你（nǐ）想赚更多的钱，也许你仅仅觉得是时（shí）候有点改变了。不管原（yuán）因（yīn）是什（shí）么，你需（xū）要知道怎（zěn）样（yàng），更重要的是，为什么辞去（qù）一个（gè）工作。读（dú）者marenum说，相（xiàng）比（bǐ）于原地（dì）不动，离开（kāi）会（huì）让你学到更（gèng）多（duō）:

我从辞掉糟糕的（de）第一份工作里学到了（le）很（hěn）多，远比我呆在原位多得多。最终我还（hái）是没能忍受我那恶毒的老板，枯燥（zào）的（de）环（huán）境，还有按部就班（bān）的（de）工作（zuò）。因此（cǐ）我选择了离开（kāi），几个月内我就在一家（jiā）好很（hěn）多的公司里找到了一（yī）个实习工作，即使这是（shì）无报酬的，我也比之前快（kuài）乐不少（shǎo）。

掌握（wò）辞职的时机（jī）本身是一（yī）个困（kùn）难的过程，但要时刻（kè）注意着那些警示信息，辞去（qù）未来的某项工作风险会更大（dà），因为有更多（duō）你先前（qián）掌握的技（jì）能面临着威（wēi）胁（xié）。这就使得你的第一（yī）次（cì）辞职（zhí）经验变（biàn）得尤为重（chóng）要（yào）。在离开之后自我感觉更好了？你失（shī）去了（le）什么？离开后你（nǐ）会后悔吗？你（nǐ）对这些问题的答案会（huì）帮助你弄明白（bái）辞职的正确方法和时机。随着我们的年龄增长，我们有（yǒu）太多的（de）账单要支付，这时我们更容易认为辞掉一（yī）份工作是错误的。所以辞职（zhí）后你（nǐ）的感（gǎn）觉和（hé）反（fǎn）应（yīng）会告诉你这是（shì）不是真是错误的决定，或者自己（jǐ）只是害（hài）怕失去一（yī）份（fèn）薪水（shuǐ）。