目前就（jiù）国（guó）内的就（jiù）业（yè）情况来看，形势还（hái）是不容（róng）乐观的。工作成为人们（men）需要中（zhōng）一个优先需要，但是（shì）出（chū）现这样一个局面（miàn），很多人找不（bú）到工（gōng）作（zuò）和不少企业招不到人。这当中有很多这样或那样的原因（yīn），但是企业在招（zhāo）聘（pìn）的时候，作为一个求职者千万不（bú）要有以（yǐ）下10种心态（tài）。

1、羞怯心理：

在求职（zhí）现（xiàn）场（chǎng）丢下（xià）自荐书就跑，面（miàn）对招聘者结结巴巴、面红耳赤（chì），这样（yàng）的人很难受到用人单位的（de）赏识。羞怯人（rén）是正常的情绪表达，在陌生（shēng）人（rén）面前羞怯与一份工作相比真的（de）微不足道。

2、造（zào）假心（xīn）理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是（shì）敲开（kāi）就业大（dà）门的（de）救命稻草，假的终究长不了，反而（ér）只（zhī）会毁（huǐ）了自己的前程。

3、依靠心理（lǐ）：

一些（xiē）大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与（yǔ）父母、同学相伴（bàn），或（huò）一（yī）帮学友共同应聘同一单位，希望日后（hòu）相（xiàng）互照应，这种无主（zhǔ）见的毕业生一般不（bú）会被（bèi）用人单位录用。

4、仕途心理：

“学而（ér）优则仕”，觉得当（dāng）官才是正途（tú），削尖脑袋往“衙门”钻，其（qí）结（jié）果大多是碰得（dé）头破血（xuè）流（liú）。

5、攀比心理（lǐ）：

一些（xiē）学生觉得在校（xiào）期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所（suǒ）当（dāng）然工作也（yě）应好（hǎo），孰不知用人（rén）单位并非以此作（zuò）为评判人（rén）才的惟一标（biāo）准。

6、依附心理：

自己不急（jí）着找工作，整天想（xiǎng）着攀哪个亲戚朋友的 关系，拿（ná）点钱“买”个职位，这样得到的工作恐（kǒng）怕很难长久。

7、乡（xiāng）土心理：

有些大学生不（bú）愿出远（yuǎn）门，只（zhī）愿在（zài）眼前的（de）“一亩（mǔ）三分地”就（jiù）业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另（lìng）一半留守（shǒu）同一（yī）战壕而死守一方（fāng），这（zhè）样很难（nán）有所作为。

8、保守心（xīn）理：

缺乏竞（jìng）争意识（shí），不（bú）敢迎接挑（tiāo）战，或抱着谦（qiān）虚“美德（dé）”不放，不敢亮出自己长处及特色（sè），这样的（de）人自然（rán）不会受到用（yòng）人单位的青睐。

9、低就心（xīn）理：

与保守心理相反（fǎn），这些人总（zǒng）觉得（dé）竞争激（jī）烈，自己（jǐ）技不如人，遂甘拜（bài）下风，不（bú）敢对自（zì）己（jǐ）“明码（mǎ）标价”，而（ér）找个“买家”草草“卖”出（chū）。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留（liú）下了隐患。

10、摆“酷”心理：

有些人思想激进（jìn），处（chù）处（chù）摆“酷”，不愿出去找工作，嫌（xián）这（zhè）儿工资低，那儿待遇不好，一说（shuō）找工作就想自（zì）己当老板，最终，工（gōng）作没找着反倒欠了一屁股（gǔ）的（de）债。

这10种（zhǒng）心态在求职面试的时候是要（yào）不（bú）得的，一个正确（què）的做法是客观地（dì）看待自己的能力和分析当（dāng）下（xià）的形式，认清自己的处境，积极地寻找（zhǎo）一展所长的工作，安排好自己的（de）生（shēng）活，规划（huá）自己的生涯。