在一般情况下，如果是多位面试官组成的考官组（zǔ），每天面试结束（shù）后，都要进行讨（tǎo）论和投票，然后（hòu）送人事（shì）部门（mén）汇总（zǒng），最后确定（dìng）录用（yòng）人（rén）选（xuǎn），所以（yǐ）一（yī）次（cì）面（miàn）试（shì）后，可能要等3～5天才会（huì）有结果。求职者在这段（duàn）时间（jiān）内一定（dìng）要耐心等候消息，不要（yào）过（guò）早打听面（miàn）试结果。

　　如果在面试两周后或在（zài）主考官许诺的通知时间到（dào）了，还没有收到（dào）对方的答复（fù）时，就应该（gāi）写信（xìn）或打电（diàn）话给招（zhāo）聘（pìn）单位或主考官，询问是否已作出了（le）决（jué）定（dìng）。

　　求职成功时，想雇佣（yòng）你的人表达你的热情，但是不要太情绪化。记住，传（chuán）达这个好消（xiāo）息的（de）人（rén）将会（huì）成（chéng）为你的上司；你与对方的关系基调立即就会建（jiàn）立起来。

　　在与未来老板再次见面讨论工作细节之（zhī）前，尽可（kě）能多地（dì）了解公司文（wén）化（huà），这样（yàng）就能问出更有深（shēn）度（dù）的问题。假（jiǎ）设你已经知道了薪资（zī）标准（zhǔn），现在就（jiù）可以问一下福利待遇及办公政策（cè）。

　　如果你现在正就职于别处（chù），正式（shì）接受新工（gōng）作邀（yāo）请，然后通知你现在的雇（gù）主。提前两（liǎng）周通知你现在（zài）的雇主。然后，最理想（xiǎng）的是在新旧工（gōng）作交替时给自（zì）己（jǐ）至少一个礼（lǐ）拜的休息时间。这（zhè）样，你就可以在（zài）情（qíng）感上完全脱离之前（qián）的工作，精（jīng）神饱（bǎo）满地、全身心地投（tóu）入到新的（de）工（gōng）作当中。

　　给所有帮助你谋得这份工作的人写一封感（gǎn）谢信（xìn）或是其他方式表达感谢，包括那（nà）个向（xiàng）你提供（gòng）工（gōng）作线索的人。

　　尽管没有（yǒu）谋得（dé）工作（zuò），你很（hěn）失（shī）望是可以理（lǐ）解的。但（dàn）是感谢面试官仍然是聪明之（zhī）举。这（zhè）表现出你很职业（yè）并且是一（yī）个有礼貌（mào）的人……这两点对于职场人士来说是非常重要的。

　　通（tōng）过（guò）写这封（fēng）感谢函，你更有可能被记住，然后在公司（sī）里（lǐ）有别的职位空缺时或者当这（zhè）个职位（wèi）上被雇佣的（de）人不能（néng）胜任（rèn）这份工作（zuò）时，他们有可（kě）能会联想到你（nǐ）。