面谈过程中，要清晰地表达自己，看面试官（guān）的（de）眼睛。把（bǎ）自己（jǐ）定位为（wéi）学（xué）生。大多数在职（zhí）场上有所建树的人都喜欢（huān）帮助初（chū）始者。准备好清（qīng）楚地陈（chén）述（shù）为什么你是适合这（zhè）份工作的人选。总结陈（chén）词时应标（biāo）明你是一个（gè）勤奋的（de）人，愿意解决问题，与周围人相处融洽。谢（xiè）谢面试官所给予的面谈时（shí）间。在面试当（dāng）天发一封感谢函，感（gǎn）谢对方所给予的（de）面试（shì）机会和所分享的对（duì）公司的见解。

　　除了上面提到的须注（zhù）意外，在面试时，行为（wéi）举（jǔ）止同样须花费精力（lì）重视。一般而言，在行为举止上要注意以下几点（diǎn）。

　　1.应聘时不要结伴而行

　　无论应聘什（shí）么职位或（huò）工（gōng）种，独立性、自信心（xīn）都是招聘单位对每（měi）位应聘（pìn）者的基本素质要（yào）求之一（yī）。应（yīng）聘时结伴而行，给主考（kǎo）官的印象是（shì）你自信心不足，缺乏独立性（xìng），容易遭到（dào）必然的淘汰。

　　2.举止要优雅

　　在（zài）摒（bìng）弃（qì）不文明的动作的同时，在面试（shì）时求职者（zhě）还（hái）应当使自己的举止（zhǐ）优雅动人，女士如此（cǐ），男士也应如此。

　　3.保留一（yī）定距离（lí）

　　面（miàn）试（shì）时，求（qiú）职者（zhě）和主考官（guān）必须（xū）保持一定的距离（lí）。留有适（shì）当的（de）空间，不适当的距离会使主考（kǎo）官感到不舒服。

　　4.不卑（bēi）不亢

　　不卑不亢（kàng），必须建（jiàn）立（lì）在自信、自尊（zūn）、自（zì）重的（de）基础上。既不（bú）卑躬屈膝，又（yòu）不（bú）高傲自（zì）大；既不妄自菲薄，又不盛气凌（líng）人，与人交谈要豁（huō）达（dá）开朗，坦诚乐观，谨慎而不拘谨。

　　5.遵时守信

　　一定要遵时守信（xìn），千万别迟到或违约。迟到和违约（yuē）都是（shì）不（bú）尊重主考（kǎo）官的（de）一（yī）种表现（xiàn），也是一种不礼（lǐ）貌（mào）的行为。如果（guǒ）你有客（kè）观原因需改期面试或不能如约按时到场，应事（shì）先（xiān）打（dǎ）个电话通（tōng）知主考（kǎo）官，以免对方久等（děng）。

　　6.放松心情（qíng）

　　如（rú）来到面试地点，感到紧张不安，应让自己先深呼（hū）吸一次，然后控（kòng）制自己的（de）呼吸节奏（zòu），使心情平（píng）静（jìng）下来。

　　7.以（yǐ）礼相待

　　对候试室（shì）或面试室门口（kǒu）的接待（dài）员要以礼相待，注意细节，恰当（dāng）地表达礼貌。

　　8.电话礼（lǐ）节（jiē）

　　见面（miàn）时（shí），自觉将手机拨到震动（dòng）或关掉，不要让（ràng）它干扰你。

　　9.入室敲（qiāo）门

　　如被传召，在入面试室时应先（xiān）敲门。即使面试房间的门是（shì）虚掩的，也应敲门，千万（wàn）别冒（mào）冒失失推门就进，给（gěi）人鲁（lǔ）莽、无礼的（de）印象（xiàng）。敲门时要（yào）注意（yì）敲门声的大（dà）小（xiǎo）和敲门的速率（lǜ）。

　　10.相逢微笑

　　“相逢开（kāi）口笑”是一种常用（yòng）的（de）见面体（tǐ）态语。求职（zhí）者在踏（tà）入面试室，与主考官（guān）四目交投之时，便（biàn）应面露（lù）微笑（xiào），用和颜悦（yuè）色来与对（duì）方见面。如果有多位考官，应环视一下（xià），面带微笑，以眼神向所有的人致意。

　　11.递物大方

　　带上个人简历、证件、介绍信或推荐（jiàn）信等必要（yào）的求职（zhí）资料，见（jiàn）面时，一（yī）定要保证不（bú）用翻找就能迅速（sù）取（qǔ）出所（suǒ）需（xū）资料。如果要送上这些资料，应双手奉上，表现（xiàn）得大（dà）方和谦逊。

　　求（qiú）职面试（shì）的核心内（nèi）容就是应答，求职者必须对自己的谈吐加以认真地把握，从仪表形象、动作（zuò）举（jǔ）止到谈吐、素质（zhì）、能力，都将在应答过程中（zhōng）或多或少地体现出来（lái）。而且在应答过程中（zhōng），要注重（chóng）相应的原则（zé）和礼节规（guī）范，要知道到此时你的一言一行（háng）、一举一动都关系（xì）到（dào）你（nǐ）的职业（yè）和前程（chéng），切（qiē）不可小（xiǎo）觑之。

　　1.应答（dá）原则

　　在面试之际，求职者务必要使自己的谈吐表现（xiàn）得文明礼貌、言辞标（biāo）准、语言连贯、内容简（jiǎn）洁。

　　2.应答礼仪

　　听清题目及（jí）要求

　　保持轻（qīng）松自如

　　遇（yù）事冷静（jìng），不浮躁

　　善于思索，争取主动

　　诚实坦率（lǜ）

　　多谈对（duì）方，少（shǎo）谈自己（jǐ）

　　幽默有助（zhù）成功

　　当双方的意（yì）愿都表（biǎo）达得差不多时，求职者听（tīng）到主（zhǔ）考官说“今天就（jiù）谈（tán）到（dào）这里”、“你的（de）情况（kuàng）我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之（zhī）前，我（wǒ）们还（hái）要面试几位申请人”、“很感谢你对我们（men）公（gōng）司这项（xiàng）工（gōng）作的关注”等话语，你（nǐ）可以主动告（gào）辞，告辞时要注（zhù）意礼貌。

　　1.如果（guǒ）当场被录用也不用过分（fèn）惊（jīng）喜，应向（xiàng）主考官（guān）表示感谢，希望今（jīn）后合（hé）作愉快。

　　2.若结果（guǒ）未知，则应再次强调你对应聘工作的热情（qíng），并（bìng）感谢对方抽（chōu）时间（jiān）与你（nǐ）交（jiāo）谈（tán）。

　　3.表示（shì）与主考官们的交谈（tán）获益匪浅，并（bìng）希望今后能有机会（huì），再次得到对方进（jìn）一步的指（zhǐ）导，有可能的（de）话，可约定下（xià）次见面的时间。

　　4.戒言词过分。不要使用“拜（bài）托你啦”、“请多（duō）关照”这些（xiē）词句，以免使对方（fāng）感到你实力不足。更不要（yào）低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印（yìn）象是居心不（bú）良。

　　5.失聘不（bú）失态。即使（shǐ）在求（qiú）职（zhí）无望的情况下，也应及（jí）时（shí）结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销（xiāo）”自己。最后，都（dōu）应面带（dài）微笑，感（gǎn）谢（xiè）考官花时间与你面谈，光荣撤（chè）退，这（zhè）样才真正不失体面。