面试这个话（huà）题主要是围绕着面试官展开（kāi）。那如果（guǒ）出（chū）现突发现状该（gāi）如何解决呢？那些（xiē）始料未及的事情（qíng）我想是大多数求职者都是难以预计的。

　　面（miàn）试紧张（zhāng）怎么办？

　　随着教育的（de）改善，在校园的时（shí）候老（lǎo）师们总是鼓励学（xué）生走上讲台去展现自己。可（kě）是（shì）对于性格内向，又缺乏与人沟通的求职者就会有（yǒu）这方（fāng）面的顾虑。在《职来（lái）职往》节目当中，有一个害羞（xiū）的男孩（hái）在舞台上自我介绍。每当HR问（wèn）他（tā）问题的时候，他（tā）总是用同一句话去（qù）回答。这让HR们都（dōu）感（gǎn）到（dào）不可思议。原来是他（tā）太紧张了。紧（jǐn）张到脑子里一片空白。有时候连HR的问题（tí）都没听清楚就（jiù）在那里（lǐ）说着同（tóng）一句话。最后求职失败放松后。他思路反（fǎn）而更清晰（xī）。如果你觉（jiào）得紧张（zhāng）你（nǐ）就会更紧张。自（zì）我暗示（shì）是非常重要的。而且有这方面状（zhuàng）况（kuàng）的人就更应该去好好（hǎo）锻（duàn）炼自己（jǐ），哪怕是失败了，也要再接再厉。

　　面试迟到该（gāi）怎么（me）办？

　　迟（chí）到是面试的大忌。对于管理严谨的（de）公司来说（shuō）面试（shì）迟到是不能容忍的（de）。哪（nǎ）怕你有确实的理由（yóu），第一次面试就（jiù）迟到了那以后该怎么办呢。如（rú）果是通（tōng）情达理的（de）企业迟到方面（miàn）还有说话的（de）余地。就是你必须有确实的（de）理由（yóu）。如果是堵车（chē）或是有急事（shì）要处理。预（yù）知自己不能准确到达面试企业。就必须在之前打（dǎ）电话到（dào）人（rén）事部，并说清楚赶不及或要晚点来的原因。并希望能够（gòu）给予机会。如果面（miàn）试（shì）官（guān）允许延迟就必须（xū）在延迟规定（dìng）的时间内去到面试公司。如（rú）果不可赶到就请求希望能够有下（xià）次的（de）面试（shì）机会（huì）。抵达后第一件事（shì）就是当（dāng）面再解释下原因并致歉。相信大多（duō）数公司都会给予谅解。

　　忘记重要的（de）问题（tí）要（yào）怎么办？

　　企（qǐ）业（yè）为了核对（duì）本（běn）人信息（xī），都会询问（wèn）关于简历上一下重要的细节。例如高中是（shì）在（zài）哪年哪月毕业（yè）的。那些证书的分数是（shì）多少。有时我们会对这（zhè）些（xiē）问题一时（shí）半响会想不起来。其实企业考核（hé）的是你的记忆力。自己经历的一些事（shì）情都稀（xī）里（lǐ）糊（hú）涂记不清楚，公（gōng）司怎么能对（duì）你委以重任（rèn）呢（ne）。甚至会怀疑你的（de）证书是否（fǒu）真（zhēn）实可靠。

　　可以的话，HR都会将面试当是一次（cì）聊天。如果面试当中（zhōng）连十句（jù）话（huà）都没说上，那么我（wǒ）想（xiǎng）每一家公司都不愿意招（zhāo）聘你（nǐ）。你（nǐ）可以不懂（dǒng）但（dàn）不可以沉默。遇到（dào）不认识的问题，你可（kě）以跟（gēn）面试官说自己了解得比较浅（qiǎn），希（xī）望能向自己详细介绍（shào）一下。无论如何都（dōu）不可以沉（chén）默不语。当（dāng）HR是一个新认识的朋友。并努力让这个朋友（yǒu）喜（xǐ）欢你。我想（xiǎng）这会轻松很多。