为什么会选（xuǎn）择用网络的（de）方（fāng）式招（zhāo）聘呢？笔者看到（dào）很多发廊和美容院或是产品公司，在招聘的时候通常都是通过（guò）在（zài）门口贴招聘（pìn）广告，或者去某个（gè）QQ群里发，显得不专业，我们（men）应该用些（xiē）新的思维去顺应时代的潮流，未（wèi）来是属（shǔ）于（yú）年轻人，在21世（shì）纪的今（jīn）天，我们在找工作的时候往（wǎng）往会有许多不（bú）同的方式，最常用（yòng）的莫过于（yú）是网络了。网络招聘，这（zhè）是伴随网络日益普及的（de）趋势下产生的一种新的媒体招聘形式（shì），招聘信息可以定时定向投（tóu）放，发（fā）布（bù）后也可以（yǐ）管理，其（qí）费用相对比较（jiào）低廉，理论上可以覆盖到全球。我们（men）要给年（nián）轻人更容易接受的方（fāng）式。下（xià）面是 www.fuzhou.xinxiang.zz.pingliang.ww38.viennacitytours.com 整理的十（shí）条重（chóng）要事项。

　　1、网络招聘不是万（wàn）能的，但（dàn）没有它是万（wàn）万（wàn）不（bú）能的，因为它仍（réng）是招聘（pìn）渠道的首选方式。报纸则成本高许多。但现在是21世纪互联网时（shí）代，足不出户可（kě）以了解天下大事。

　　2、不要（yào）试图去横向比较（jiào）不同招聘（pìn）网站的发布系统，你要知道，它们是不同的（de），想想办公软件微软的Word和国产金山（shān）的Wps，各（gè）有（yǒu）各的优点。

　　3、不要指（zhǐ）望招聘网站能招到CEO，谁都知道那个应（yīng）该找猎（liè）头（tóu），不过你可（kě）以碰碰运气，因（yīn）为有种东西叫（jiào）缘分（fèn）。

　　4、职位描述（shù）一定（dìng）要亲自请教你公司的人力资源（用（yòng）人）部门，随便网上复制（zhì）的描（miáo）述（shù），吹的过头（tóu），其发挥的最大功力和作用就（jiù）是把求（qiú）职者吓跑。

　　5、俗话说字如其人，职位描述又不是简历，过于（yú）简（jiǎn）单的职位（wèi）描述（shù）就是在告（gào）诉求职者：我（wǒ）们这里不怎么（me）好，来（lái）不来随你（nǐ）便（biàn）。求职者当然是爱来不（bú）来了。

　　6、只是（shì）为了招个（gè）阿姨就别（bié）考英语了，职位描述（shù）里洋洋洒洒（sǎ）那（nà）么一大堆英文，您（nín）就别指望（wàng）阿姨能用拼音翻译出来。

　　7、关于（yú）价格，500元报纸（zhǐ）招聘换来5个候选人（成本100元/人），与2000元都不到的（de）网络招聘换来（lái）30个（gè）候选人（成（chéng）本60元/人）。在比较价格的时候，请切（qiē）记要比较获得单个候选人的成本。网络（luò）求职另（lìng）外个好处是可（kě）以（yǐ）顺便（biàn）当（dāng）广告宣传方式。

　　8、招聘关键是看效果（guǒ），有的网站是覆盖面广，但是针（zhēn）对性不强，掏了钱根（gēn）本收不到简历，或（huò）者收到的都（dōu）是外省的，离家太远，专程为了面试（shì）跑（pǎo）那么（me）远，人家（jiā）考虑这，考虑那（nà）就（jiù）不来了，想想还是算了（le），即浪费了金（jīn）钱，也浪（làng）费了时间。

　　9、任何产品都有他（tā）独特的优势，经济实惠（huì），用人单位成（chéng）本小，求职者也省钱。对（duì）于求（qiú）职（zhí）者来说逛网上的招（zhāo）聘会可（kě）以省去（qù）交（jiāo）通费和制作简（jiǎn）历的费用，节约（yuē）很大的成本。网络招聘最（zuì）大的特点就是高（gāo）效、便捷、选择性大、性价比高，是招聘、求职的（de）首选方（fāng）式。

　　10、理财有理财（cái）顾（gù）问，招聘一样有招聘顾（gù）问，如果招（zhāo）聘预（yù）算不懂，不如尝试到招聘网站的（de）销售（shòu）客服那去（qù）咨询，毕竟各公司招（zhāo）聘（pìn）预算（suàn）怎么（me）做，他们是见的最多了。

　　再说，跟销售咨询（xún）又不收费，您怕啥。

　　总之，现在是（shì）网络时代，公司要招聘的职位一般都会在网络上找得到，这样比较（jiào）容易（yì）找到适合（hé）自己的职务，不会像（xiàng）无头苍蝇去乱碰乱撞，如（rú）果网络上找（zhǎo）不到，可能会认（rèn）为贵（guì）公司影（yǐng）响力比（bǐ）较小（xiǎo）。

　　因此，赶快免费（fèi）注册吧，让您的（de）企业进入信息化时代吧！