问题1、请你做一下自我介（jiè）绍？
回答提示（shì）：一般人回答这（zhè）个问题过（guò）于平常，只说姓名、年龄（líng）、爱好、工作经验（yàn），这些（xiē）在简历上都（dōu）有，其实，企业最希（xī）望知道的是求职者能否（fǒu）胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领（lǐng）域、个性中（zhōng）最积极的部分（fèn）、做过的最成功（gōng）的事，主要的成就等，这些都可以和学（xué）习无关，也（yě）可以和（hé）学习有关，但要（yào）突出积极的个（gè）性和做事的能力，说得（dé）合情合理企业才会相信。企业很重视一个（gè）人的礼貌，求职者要（yào）尊重考官，在回答每个问题之后都（dōu）说（shuō）一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者（zhě）。
问题2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回（huí）答提示：沉着（zhe）冷（lěng）静（jìng）、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于（yú）助人和关心他人、适（shì）应（yīng）能力（lì）和幽默（mò）感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一（yī）到（dào）两年（nián）的培训及项目实战，加（jiā）上实习（xí）工作，使我（wǒ）适合这份工作。我相信我能成功。
问题3、说说你自己最大的（de）缺点是什么？
回答提示：这个问（wèn）题企业问的概率很（hěn）大，通常不（bú）希（xī）望（wàng）听（tīng）到的（de）回答的是什么（me）什么缺点等，如果求（qiú）职者说自己有（yǒu）点小心眼、爱忌（jì）妒人、非（fēi）常（cháng）懒、脾气（qì）又大、工作（zuò）效率低，企业肯定不会录（lù）用你。绝对（duì）不（bú）要自作聪明地回答“我最大（dà）的缺点是过于（yú）追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比（bǐ）较（jiào）出色（sè），但实际上，他（tā）已经岌芨可（kě）危了。企业喜欢（huān）求（qiú）职者（zhě）从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出（chū）优点的部（bù）分（fèn）。企业喜欢（huān）聪明的求职（zhí）者（zhě）。
问题4、你对加（jiā）班（bān）的看法怎样？
回答提示：实际上（shàng）好多公司都在问（wèn）这个问题，但不（bú）一定都要加班（bān）。 只（zhī）是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞的加（jiā）班。我现在还单身，没有（yǒu）任何家庭负担，可（kě）以全（quán）身心（xīn）的投入工作（zuò）。但同时，我也（yě）会提高工作效（xiào）率，减（jiǎn）少不必要的加班。
问（wèn）题5、你对（duì）薪资有什么要求？
回答（dá）提示：如果你对薪酬的要（yào）求太低，那显然贬低（dī）自己的（de）能力；如果（guǒ）你（nǐ）对（duì）薪酬的要求太高，那（nà）又（yòu）会显得你分量过（guò）重，公司恐怕受用不（bú）起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因（yīn）而他们第（dì）一（yī）次提（tí）出（chū）的价钱往（wǎng）往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下，这（zhè）笔钱是否足（zú）以引（yǐn）起你（nǐ）对（duì）该工作的兴（xìng）趣。
回答样本一（yī）：“我对工资没有什么硬（yìng）性要（yào）求。我（wǒ）相（xiàng）信贵公司在处（chù）理我的问题上会友（yǒu）善合理（lǐ）。我（wǒ）注重（chóng）的是找对（duì）工作机（jī）会，所以只要条件公平，我不会计（jì）较太多。
回答样本二：我（wǒ）受（shòu）过系统的发型师的（de）培（péi）训（xùn）。而且我本（běn）人也（yě）对美发特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情（qíng）况和市场标准的水平，给我合理（lǐ）的（de）薪水。
回答（dá）样本三：如果（guǒ）你必须自己说出（chū）具（jù）体数目，请不要说一个宽（kuān）泛的范围，那（nà）样你将只能得到最低限度（dù）的数字。最好给出一个具体的数字，这样表（biǎo）明你（nǐ）已经对当今的（de）人才市场作（zuò）了调查，知道像自（zì）己这样资历（lì）的雇员有什（shí）么样的（de）价（jià）值。
问（wèn）题6、在五（wǔ）年的时间（jiān）内，你有（yǒu）什么职业规划？
回答提示：这是（shì）每一个应聘者都不希望被问到的问（wèn）题，但是几乎每个（gè）人都会（huì）被问到。比较（jiào）多的答案（àn）是“管理者（zhě）”。但是近几（jǐ）年来（lái），许多公司都已经建立了专门的技术（shù）途径。这些工作地位往（wǎng）往被（bèi）称作“顾问”、“参议技师”或“高级发型（xíng）师”等（děng）等。当然，说出其他一些你感兴趣的职（zhí）位也是可以的，比如产品销（xiāo）售部经（jīng）理，生产部经理等一些（xiē）与（yǔ）你的专业（yè）有相（xiàng）关（guān）背（bèi）景（jǐng）的工作。要（yào）知（zhī）道，考官（guān）总是喜欢有（yǒu）进（jìn）取心的应（yīng）聘（pìn）者，此时如果说“不知道”，或许就会使（shǐ）你（nǐ）丧失一个好机会。最普（pǔ）通的回答应该是（shì）“我准备在（zài）技（jì）术领域（yù）有所（suǒ）作（zuò）为”或“我希（xī）望能按照公司的管理思路发展”。
问题7、你的（de）朋友对你的评价如（rú）何？
回答提示： 想从侧面了解（jiě）你的性格及与人相处的（de）问题。
回答样本1：“我的朋友都（dōu）说（shuō）我是一个（gè）可以信（xìn）赖的（de）人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会去做到。如（rú）果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本2：”我觉的我是一个比（bǐ）较随和的人，与不同（tóng）的人都可以友好（hǎo）相处。在我与人相处时，我总是能站（zhàn）在对方的角度考（kǎo）虑问题（tí）。
问题8、你还有什么问（wèn）题要问吗（ma）？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可（kě）无（wú），其（qí）实很关键，企业不喜（xǐ）欢说“没有问题”的人，因为其（qí）很注（zhù）重员工的个性和创新能（néng）力（lì）。企业（yè）不喜欢求职者问个（gè）人福利之类的（de）问题，如果有人这样问：贵（guì）公司对新入公司的员工有（yǒu）没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵（guì）公司的晋升机制是什么样的？企（qǐ）业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对（duì）公司（sī）的忠诚度以及你（nǐ）的上进（jìn）心。
问题9、如果你通过了（le）这次面试，我们单位录用了你，但（dàn）工（gōng）作（zuò）一段时（shí）间后（hòu）发现，你根本不适合我们的这个职位（wèi），你要（yào）怎么办？
回答提示：一段时（shí）间发现工作不适合我，有（yǒu）两种情况：
1、如果你确实热爱这（zhè）个职业（yè），那你就要不断学习，虚心向（xiàng）领导和同事学习业（yè）务知识和处事（shì）经验，了解（jiě）这个职业的精神内涵（hán）和（hé）工作要求，力争减少（shǎo）差距（jù）；
2、你觉得这个工作（zuò）可有可无，那还（hái）是趁早换个工作（zuò），去找（zhǎo）到适合你（nǐ）的工作，你热爱的职（zhí）业，那样（yàng）你的发（fā）展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
问（wèn）题10、在完（wán）成某项工作时，你（nǐ）认为上级（jí）要求的（de）方式不是最好的，自（zì）己（jǐ）还有更（gèng）好的方（fāng）法，你应该怎么做（zuò）？
回（huí）答提（tí）示：
1、原则（zé）上我（wǒ）会尊重和服从（cóng）上级的（de）工作安排；同时私底下（xià）找（zhǎo）机（jī）会以请教的口吻，婉转地表达自己的（de）想法，看看（kàn）领导是否能（néng）改变想法；
2、如（rú）果上级没（méi）有采纳我（wǒ）的（de）建议，我也同样会按上级的要求（qiú），认真地去完成这项（xiàng）工作（zuò）；
3、还（hái）有一种（zhǒng）情况，假如领（lǐng）导要求（qiú）的方式违背原则，我（wǒ）会坚决提出反对（duì）意见（jiàn）；如领导仍固执己（jǐ）见，我会毫不犹豫地再（zài）向上（shàng）级领导反映。
问题11、如果你在你的工作过程中出现（xiàn）失误，而且给本公司造成了经济损失，你认（rèn）为该怎么（me）办？
回答提示：
1、我本意（yì）是为公司努力的工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题（tí）是想方设法去弥补或挽回（huí）经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
2、是责任问（wèn）题（tí）。分清（qīng）责任，各负其责，如果（guǒ）是我的责（zé）任，我甘愿（yuàn）受（shòu）罚（fá）；如果是一个（gè）我负责的（de）团队中（zhōng）别人（rén）的失误（wù），也不（bú）能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互（hù）相帮助（zhù）共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因及总结经验。
3、总结经验教（jiāo）训，一（yī）个人的一生（shēng）不可能不犯错误，重要的是能从自己的或（huò）者是别人的错误中吸（xī）取经验教训，并在今后的（de）工作（zuò）中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以（yǐ）避免的错误。
问题（tí）12、如果（guǒ）你（nǐ）在（zài）这次面（miàn）试中没有被录用，你（nǐ）打算怎样？
回答提示：现（xiàn）在的社会是（shì）一个（gè）竞争的社会，从这次面（miàn）试中也可看（kàn）出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必（bì）定就（jiù）会有失败（bài）。往往成功的背后有许多（duō）的（de）困（kùn）难和挫（cuò）折，如果这次失败（bài）了也仅仅是一次失败（bài）而已，只有经过（guò）经验（yàn）经（jīng）历的积累才能塑造出一个完全（quán）的（de）成功（gōng）者。我会从以下几个方面（miàn）来正（zhèng）确看（kàn）待（dài）这（zhè）次失败。
第（dì）一、要（yào）敢（gǎn）于面对，面对这次（cì）失败不气馁，接受已经失去了（le）这次机会就（jiù）不会回头这个现实，从心理意志（zhì）和精神上（shàng）体现出（chū）对这次失（shī）败的抵抗力（lì）。要有自信，相（xiàng）信自（zì）己经历了这次（cì）之后经过努力（lì）一定能行。能够（gòu）超越自（zì）我。
第二、善于反思，对于这次面（miàn）试经验要（yào）认真总结，思考剖（pōu）析（xī），能够（gòu）从自身（shēn）的角（jiǎo）度（dù）找（zhǎo）差距。正确对待自（zì）己，实事求是地评（píng）价自（zì）己，辩证的看待（dài）自己的长短得失，做（zuò）一个明白（bái）人。
第三、走出阴影，要克（kè）服这一（yī）次失败带给自己的心（xīn）理压力，时刻牢记自己弱点，防患于（yú）未然，加强学（xué）习，提高自身素质。
第四、认（rèn）真工作（zuò），回到原单位岗（gǎng）位上后，要实实在在、踏踏（tà）实实（shí）地工作，三（sān）十六行，行行出状元，争取在本（běn）岗位上做出一定（dìng）的成绩（jì）。
第五（wǔ）、再接再厉，成为美发（fā）导师一直是（shì）我的（de）梦想，以后如果有机会我仍然后（hòu）再次参加竞争。
问题13、如（rú）果你（nǐ）做的一项工作受到上级领导的（de）表扬，但你主管领导却说（shuō）是他做的，你该怎样（yàng）？
回答提示（shì）：我首先不（bú）会找那位上级领导说明（míng）这件事，我（wǒ）会主动找我的主管领导来沟（gōu）通，因为沟通（tōng）是解决（jué）人际关系的最好（hǎo）办法，但结果会有（yǒu）两种：1。我的主管领导认识到自己的错（cuò）误，我想我会（huì）视具体情况决定是否原谅（liàng）他；2。他更加变本加厉（lì）的来威胁（xié）我，那（nà）我会毫不犹豫地找我的上级领导反（fǎn）映此（cǐ）事，因（yīn）为他这样做会造成负面影响，对（duì）今后的工作不利。
问题14、谈谈你（nǐ）对跳槽的看法（fǎ）？
回答提（tí）示：
（1）正常的（de）"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽（cáo）对单（dān）位和个人（rén）双（shuāng）方都不利，应（yīng）该反对。
问题15、工作（zuò）中你难以和同事、上司相处，你该怎（zěn）么办？
回（huí）答提（tí）示：
①我（wǒ）会服从领导的指挥，配（pèi）合同事的（de）工作（zuò）。
②我（wǒ）会从自身（shēn）找（zhǎo）原因，仔（zǎi）细分析是不是自己工（gōng）作做得不好让领（lǐng）导不满意，同事（shì）看不惯。还要看看是不是为人处（chù）世方面做得不好。如果（guǒ）是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原（yuán）因（yīn），我会找机会跟他们沟通，请（qǐng）他们（men）指出（chū）我的不足。有问题就（jiù）及时改正（zhèng）。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时（shí）间内，领导和同事对我不（bú）理解，我也会做（zuò）好本职工作，虚心向他们（men）学（xué）习，我相信，他们会看见我在（zài）努力（lì），总有（yǒu）一天会（huì）对我微（wēi）笑的！
问（wèn）题（tí）16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领（lǐng）导（dǎo）的肯（kěn）定。但同时（shí）你发现同事们越来越孤（gū）立（lì）你，你要怎样看待这个（gè）问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得（dé）到（dào）领导的肯定是件好事情，以后（hòu）更加（jiā）努力。
②检讨一下自己是不（bú）是对工作的热心度超过（guò）同事间交往（wǎng）的热（rè）心了（le），加强同事间（jiān）的交往及共（gòng）同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人（rén）的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
问题17、你最近（jìn）是（shì）否参加（jiā）了培训课程？谈谈（tán）培（péi）训（xùn）课（kè）程（chéng）的内容。是公司资（zī）助还是（shì）自费参加？
回答提示：是（shì）自费参加，就是北大青鸟的培（péi）训课（kè）程（可以多谈（tán）谈（tán）自（zì）己（jǐ）学的技术）。
问题（tí）18、你对于（yú）我们公司了解多少？
回答提示：在（zài）去公司（sī）面试前上（shàng）网查一（yī）下该公司主营（yíng）业务。如回答（dá）：贵（guì）公（gōng）司有意改变策略（luè），加（jiā）强与国（guó）内外美（měi）容美发学校合作，自有品牌的部分则透过比（bǐ）较大（dà）的经销商。
问题19、请（qǐng）说出你为什么选择这份工（gōng）作，动（dòng）机是什么？
回答（dá）提示：这（zhè）是想（xiǎng）知道面试（shì）者对这份工作的热（rè）忱及理解度，并筛选因一时兴起（qǐ）而（ér）来（lái）应试的人（rén），如果是无经（jīng）验者（zhě），可以强调（diào）“就算职种不同，也（yě）希望有机会发挥之前的（de）经验”。
问题20、你最擅长的（de）技术方向是什么？
回答（dá）提示：说和你要应聘的职位相关（guān）的课程，表现一下自己的热诚没（méi）有什么坏处。
问题21、你能为我们公司带来（lái）什么呢（ne）？
回答提（tí）示：
①假如你（nǐ）可以的话，试着告诉（sù）他们你（nǐ）可以（yǐ）减（jiǎn）低他们的费用——“我已经接受过某某学校近（jìn）两年专业的培（péi）训，立刻就可以（yǐ）上岗工（gōng）作”。
② 企业很想知（zhī）道（dào）未来（lái）的员工能为企业做什（shí）么，求职者应再次重复（fù）自（zì）己的优（yōu）势，然后说（shuō）：“就我的能力，我可以做一个优（yōu）秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和（hé）更多的收（shōu）益”。企业喜（xǐ）欢求（qiú）职（zhí）者就（jiù）申请（qǐng）的职位表（biǎo）明自己的能力，比如（rú）可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到（dào）的服务，开发老客（kè）户的新需求和消费。”等等（děng）。
问题22、最能概括（kuò）你自己（jǐ）的（de）三（sān）个词是什么？
回答提示：
我经常用（yòng）的三个词是：适应（yīng）能（néng）力（lì）强，有责（zé）任心和做事有始（shǐ）终（zhōng），结合具体例子向主考官解释。
问题23、你（nǐ）的业（yè）余爱好（hǎo）是什么？
回答提（tí）示：找一些富于团体合作（zuò）精神（shén）的，这里有一个真实的故事（shì）：有人被否决掉，因为（wéi）他的（de）爱好是深海（hǎi）潜水（shuǐ）。主（zhǔ）考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定（dìng）他能否适应团体工作。
问题24、作为被面试者给我打一下分！
回答提示：试（shì）着列出四个优点和一个非常非（fēi）常非常小的缺点（diǎn），（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会（huì）有人介意的）。
问（wèn）题25、你怎么理（lǐ）解你应聘的职位（wèi）？
回答（dá）提示：把岗位职责和任务及工作态（tài）度阐述一（yī）下。
