每个（gè）公司都希望新进（jìn）的员工能为公司注入热情和激情，而且公司只需支付相对较（jiào）低的薪金成本（běn）。但是，他们（men）也会担心在新员（yuán）工身上（shàng）会（huì）出现一些问题（tí），作为一名新员工，你可一定要注意避免（miǎn）这些情况发生在自己身（shēn）上（shàng）。请注（zhù）意（yì）以下几（jǐ）点：

　　1、不要（yào）有不成熟的表现。 

　　一般来说，你的上司（sī）或者主管（guǎn）、老板都会年（nián）长于你，那么（me）你们之间对于时尚文化理解的鸿沟就很（hěn）容易（yì）出现，而（ér）且他们通常大概（gài）也不会很欣赏（shǎng）你（nǐ）标新立异（yì）的打扮。所（suǒ）以（yǐ），为了获得上（shàng）司的信任（rèn）和支持，你得想办法表现得（dé）让他（tā）们满意。避免过于时（shí）尚另类的（de）衣着就是第（dì）一（yī）步，另（lìng）外，像纹身和一些太过（guò）前卫的饰品最好（hǎo）也不（bú）要在身上出现，当（dāng）然，除非你所在的公司本（běn）身就属于时尚行业。 

　　2、不要觉（jiào）得自己年轻（qīng）就不需要负责任。 

　　很（hěn）多公司都觉得（dé）年轻员工内心比较（jiào）浮躁，对待工作的态度（dù）是极（jí）度不负责任（rèn）的。所以，如果你是一名年轻的新（xīn）职员，就得表现出负责任的一面来。要记住，所谓（wèi）完成任务，并不仅仅（jǐn）是指把工作干完，而是（shì）要以（yǐ）公司满（mǎn）意的（de）方式去完（wán）成，你自己的标准并不适用。

　　 3、不要过于热心（xīn）地（dì）给（gěi）公（gōng）司提（tí）建议。 

　　大部分（fèn）年轻（qīng）人在参加（jiā）工作的时候（hòu）都带（dài）着相当的激情与梦（mèng）想，甚（shèn）至觉得（dé）自己有征（zhēng）服世界的力量。要知道，公司可（kě）能会很欣（xīn）赏你的热情，但（dàn）是也会被你的口无遮拦给吓到。所以，千万不要在自己尚（shàng）未具备权力（lì）的时候，便急（jí）着去给公（gōng）司提（tí）这样那（nà）样的建（jiàn）议。一则（zé）这些建议（yì）未必可行，二则在老（lǎo）员工的眼里，这对他们就造成威（wēi）胁了。