你为什么对现在的(de)工作感到迷茫?
对现在的工作(zuò)感到(dào)迷茫是什么问题?我觉得是方向的问(wèn)题。这个问题很重要,你确实需要确定一个方向(xiàng)。一艘没(méi)有方向的船在(zài)航行,不管从哪个方向吹来的风,对于(yú)这艘船来说都(dōu)是(shì)逆风。方向有两个:一是自己当老板;二(èr)是去(qù)打工,最后争取做到高级职(zhí)业经理人。这(zhè)两个方(fāng)向确定了就好办了,你想往哪走(zǒu)?
如果你想当老板,你目前条件(jiàn)还差什么?你想(xiǎng)当什么样(yàng)的老板?不管你想当什么老板还差什(shí)么条件(jiàn),有(yǒu)一点(diǎn)可以肯定,那就(jiù)是你以前经历(lì)的都是(shì)你的财(cái)富,都是不可或(huò)缺的,就看你是(shì)否总结了。
如果你(nǐ)想成为(wéi)一个高级职业经理(lǐ)人,那你的(de)经历还太少,磨(mó)练也还不够。最关(guān)键的是你没有沉下心来,扎扎实实练好基本功(恕我直言)。
那么怎么办呢?去繁就简,给你一个最简单方法:抓住(zhù)你最近(jìn)的机会。什么是最近的机会呢?就是(shì)你现在正在做的(de)工作(zuò)。如(rú)何把这工作(zuò)做得有声(shēng)有色风生水(shuǐ)起,如果你能做到这一(yī)点,你已经成功一半了。
在我看来,首先是由两个基本面:生存还是发展。
1、生存
生存(cún)的关键(jiàn)在于如何快速适应自己周边的(de)环境,努力放低姿态,积极地去做,让尽(jìn)可能(néng)多地人员来(lái)接受你,这样能在一定时间内积(jī)累你的生存资本。注意:是(shì)积累而不是苟且(qiě)混日(rì)子。积累的(de)前提是努(nǔ)力工作,积(jī)极思考解(jiě)决(jué)问题(tí)。苟且的描述是(shì)做一天(tiān)和尚装一天(tiān)钟。
这个阶(jiē)段的(de)主(zhǔ)要目标是扎(zhā)扎(zhā)实实地(dì)了解基层的知识,经验,常规的问(wèn)题处理方(fāng)式。创新的理念可以去想,但放(fàng)缓去做。
2、发展
发展的前提是你必须有一定的(de)经(jīng)验积累,同时(shí)又有你施(shī)展的(de)空间(有时是潜在的),这个时候,如果还(hái)是维持第一(yī)阶(jiē)段的萧规曹随(suí),可(kě)能终期(qī)一(yī)生,庸(yōng)庸碌(lù)碌(lù)。这个阶段需要(yào)凸现你存在的价值。你需要(yào)提出你的理念,可以在(zài)原有基础上的发(fā)展提升,可以是管理/销售(shòu)层(céng)面(miàn)的拓展,可以是(shì)推翻原有架(jià)构(gòu)重新来过(guò)。但关键的一点,必须要迅速有效(xiào)的形成生产力/销售力。
这样(yàng)的(de)话你的设想(xiǎng)能逐步实(shí)现自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划。
第一、确定自己的人生目标。你到底想(xiǎng)要什(shí)么?你希望十(shí)年后(hòu)、五年后、三年后的你是(shì)什么样子(zǐ)的?未来的某个特定时段你应该具备(bèi)哪些(xiē)知识与技能?有多(duō)少财富?有多少人脉?哪个行业的什么职位的人?这些问题你必须清楚。如同企(qǐ)业要有战略规划、远景(jǐng)蓝图一样,个人也要有。
第(dì)二、目(mù)标(biāo)确定后。分析下(xià)自己与未来(lái)的你之间有哪些(xiē)差距?差距有多大?通过什么渠道去(qù)实现差距的弥补?即找到实现目标的(de)途(tú)径和方法(fǎ)。
第(dì)三(sān)、静下心(xīn)来,从(cóng)小事做(zuò)起。这是个浮躁的社会,大家都喜欢快餐文(wén)化,能够驻足思考(kǎo)未来的人很少。我们(men)每过(guò)一段时间都要驻足思考下(xià)自己前一段(duàn)时(shí)间的得失,是否实现既(jì)定(dìng)目标。
第四、在确定(dìng)目标与(yǔ)计划后,选择(zé)适合自己性格的行业与(yǔ)职业。可以从小企业开始锻炼实战,也(yě)可以从大(dà)企业开(kāi)始学(xué)习规范。我个人认为这个是没有成规(guī)的,关键是是否适合自己。
第(dì)五、放开心扉,多与(yǔ)人沟(gōu)通(tōng),与各色人(rén)沟通,了解真正的(de)人生与现实的社会(huì)。
第(dì)六、多读书、不断的积累。相信厚积薄发。多看(kàn)些成功认识的传记和经历,以(yǐ)及他们的言论,那是(shì)宝贵的财(cái)富。
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与返聘者(zhě)工作上发生矛盾怎么(me)办?
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